Kan e-læring betale sig?

Lad Key2Know udarbejde en e-læringspotentiale-
vurdering for dig, så du kan finde ud af, hvad du kan spare ved at omlægge jeres tilstædeværelseskurser til e-læring og blended learning

Standardkurser omkring konflikthåndtering

Gode arbejdsrelationer er med til at forebygge, at konflikterne opstår. Med Konflikthåndtering til medarbejdere eller ledere får du hjælp til at håndtere konflikten inden den optrappes. 

Læs mere mere om kurserne her.

Kontakt salg@key2know.dk, for en demonstration og en snak om, hvordan I kommer i gang med at bruge kurset i jeres organisation. 


Skab gode samarbejdsløsninger

Nyt e-læringskursus i Projektmetode

Key2Know har udviklet et nyt standardkursus. Denne gang handler det om Grundlæggende Projektmetode. Kurset er udviklet i samarbejde med Rambøll Management og har kommende projektledere og projektledere med erfaring fra mindre projekter som målgruppe.
 
Kontakt salg@key2know.dk, for en demonstration og en snak om, hvordan I kommer i gang med at bruge kurset i jeres organisation.
 

Key2Know sætter strøm til Rambølls Projektmodel

Hvordan implementerer man en ny projektmodel over for tusindvis af medarbejdere fordelt over mange lokationer? I Rambøll har man valgt e-læring som et af redskaberne, og sammen med Rambøll Management, har Key2Know sat strøm til Rambølls projektmodel.
 
Kontakt salg@key2know.dk og hør, hvordan du kan komme i gang med uddannnelse til hele organisationen.
 
 
 
Key2Know A/S | CVR: 27057640 | Sankt Peders Stræde 28 C - 1453 København K, Haslegårdsvej 8-12 8210 Aarhus V  | Tlf.: +45 7020 0464 | info@key2know.dk